Buruan Daftar Lowongan Kerja di Honda, Yamaha, Hino dan Perusahaan Otomotif Lainnya Tersedia Untuk SMK SMA dan S1

2. PERAWAT

Wanita, D3 Ilmu Keperawatan
Diutamakan yang memiliki sertifikasi HIPERKES & BTCLS
Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai perawat UGD
Diutamakan yang memiliki sim A
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan
LULUSAN S1

Berikut posisi untuk jenjang pendidikan S1

1. MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT

Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
Memiliki SIM A
Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan motor YAMAHA

2. QUALITY ENGINEERING

Pria, S1 Teknik Mesin
Memiliki kemampuan analisa & komunikasi
Detail & menyukai proses manufacturing
Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
Mampu bekerja secara tim maupun individu
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Bertanggung jawab terhadap kontrol laporan kelemahan quality dan kontrol drawing jika terdapat perubahan inspection standard

3. PROMOTION STAFF

Pria, S1 Komunikasi / Public Relation / Marketing Communication
Wajib memiliki sim A
Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
Pribadi yang aktif & dinamis
Diutamakan yang memiliki ketertarikan pada bidang digital marketing
Penempatan : Madiun
Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

4. INTERNAL AUDIT STAFF

Pria, S1 Teknik Informatika
Fresh graduate/diutamakan memiliki pengalaman ITGC Audit
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi ACL
Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan audit ITGC
Melakukan prosedur analitis dengan menggunakan aplikasi ACL
Melakukan SOX Audit
Melakukan internal audit & audit laporan keuangan

5. Motor Sport Staff

Wanita, S1 Public Relation
Menyukai bidang jurnalistik , fotografi dan marketing
Mampu membangun relasi dengan media pendukung publikasi
Memiliki passion di dunia automotive khususnya motorsport (MotoGP)
Bersedia bekerja pada hari libur
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Bertanggung jawab terhadap strategi konten publikasi berita di berbagai media terkait dengan aktivitas press release Yamaha. Berkoordinasi dengan Yamaha MotoGP terkait dengan aktivitas yang berhubungan dengan event MotoGP

6. QHSE STAFF

Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
Wajib memiliki SIM A
Aktif berbahasa Inggris
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki minat belajar dan suka bertemu dengan orang baru
Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
Memiliki kemampuan untuk mempelajari regulasi
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Mempelajari regulasi-regulasi yang terkait dengan Quality, Health , Safety dan Environment serta mempelajari regulasi produk
Melakukan kordinasi dengan Departemen terkait serta berkonsultasi ke pihak Pemerintah jika ada regulasi-regulasi yang baru
Melakukan evaluasi kesesuaian antara regulasi yang terkait dengan proses yang ada

7. INDUSTRIAL RELATION STAFF

Pria, S1 Jurusan Hukum
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan semua pihak
Wajib memiliki Sim A
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Menjembatani antara perusahaan dengan serikat pekerja
Menjadi wakil dari perusahaan dalam perundingan
Menangani kasus pekerja

8. IT MANUFACTURE STAFF

Pria, S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika
Memiliki pemograman dasar seperti web base ataupun macro excel
Memiliki ketertarikan pada bidang Manufacture
Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
Diutamakan yang memiliki sim A
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat program / aplikasi yang dapat digunakan untuk digitalisasi laporan dan automation data hasil proses produksi

9. ACCOUNTING STAFF

Pria , S1 Akuntansi
Memahami terkait kalkulasi dan pencatatan transaksi (jurnal)
Mampu membuat laporan General Ledger
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers.
Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account.
10. MAINTENANCE STAFF

Pria , S1 Teknilk Industri
Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance
Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan
Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat schedule Preventive Maintenance, program kerja maintenance & repair serta laporan kerja bulanan.

11. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT STAFF

Pria, S1 Teknik Industri
Memiliki pengetahuan mengenai export import
Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
Wajib memiliki SIM A
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Memeriksa Purchase Order mengontrol pengiriman barang dari supplier dan melakukan komunikasi dengan suplier untuk menunjang kelancaran aktivitas departemen sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

12. TRAINING CENTER STAFF

Wanita, S1 Teknologi Pendidikan
Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang training
Penempatan : Karawang
Tugas dan Tanggung Jawab

Mengembangkan kurikulum, materi edukasi dengan menggunakan audio visual, video praktek, gambar simulasi
Mengembangkan metode training yang kekinian, bukan hanya lecture (satu arah) dari trainer
Meningkatkan cara input data yang berkaitan dengan edukasi dan maintain database edukasi sehingga bisa hilangkan loss kerja admin

13. UTILITY STAFF

Pria, S1 Teknik Sipil
Mempunyai kemampuan untuk desain / gambar
Menguasai program AUTO-CAD
Mempunyai kemampuan analisa perhitungan biaya project (RAB)
Memiliki minat kuat pada bidang sipil building
Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan sipil
Penempatan : Jakarta
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat desain / gambar sesuai dengan rencana kerja, menghitung biaya project (RAB), serta mengontrol aktivitas pelaksanaan maintenance building untuk menunjang kelancaran produksi

14. QUALITY ANALYSIS STAFF

Pria , S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
Aktif berbahasa Inggris
Penempatan : Jakarta & Karawang
Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat rencana evaluasi perubahan process seperti penambahan mold
Melakukan analisa saat ditemukan masalah saat rencana evaluasi
Menerima, melakukan evaluasi dan menetapkan pengajuan special dari supplier dan manufacturing

CATATAN:

* Informasi selengkapnya dan Link Pendaftaran online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

PT Hino Finance Indonesia

PT Hino Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja tujuh posisi bagi minimal Lulusan S1.

PT Hino Finance Indonesia (HFI) didirikan di Jakarta, Indonesia dengan Akta Pendirian Nomor 45 tanggal 11 Juli 2014 yang dibuat di hadapan Popie Savitri Martosuhardjo Pharmanto, SH Notaris di Jakarta dan telah memperoleh persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor AHU-17318.40.10.2014 tanggal 14 Juli 2014.

PT Hino Finance Indonesia merupakan perusahaan joint venture dengan dan antara Hino Motors Ltd, Summit Global Auto Management B.V dan PT Indomobil Multi Jasa Tbk.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Hino Finance Indonesia dilansir dari laman resmi www.hinofinance.co.id

A. Admin Staff (Jakarta)

Persyaratan:

Lulusan Sarjana dari Universitas ternama, lebih utamakan Akuntansi/Management//Ekonomi
Pengalaman kerja 1 tahun sebagai Admin dari Perusahaan Pembiayaan
Memiliki kemampuan analisa yang baik, kepribadian yang menarik, memiliki inisiatif dan dapat dipercaya
Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, (verbal dan tulisan)
Tugas dan Tanggung Jawab:

Menglola transaksi Bank di Cabang
Mengelola PDC (Giro) di CabangMengelola Dana di Cabang
Memastikan proses administrasi yang berjalan sesuai dengan SOP dan Kriteria Pinjaman
B. Sales Head (Medan)

Persyaratan:

Maksimum 35 tahun
Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
Biasa bekerja di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.
C. Sales Head (Pekanbaru)

Persyaratan:

Maksimum 35 tahun
Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
Biasa bekerja di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.
D. Credit Analyst Retail (Tangerang)

Persyaratan:

Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
Dapat berbahasa Inggris dengan baik
Tugas dan Tanggung Jawab:

Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasara
Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer
E. Sales Head (Semarang)

Persyaratan:

Maksimum 35 tahun
Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
Biasa bekerja di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.
F. Credit Analyst Retail (Lampung)

Persyaratan:

Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
Dapat berbahasa Inggris dengan baik
Tugas dan Tanggung Jawab:

Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasaran
Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer
G. Account Officer Retail (Tangerang)

Persyaratan:

Usia maks. 30 tahun
Lulusan S1 dari Universitas ternama
Min. pengalaman 3 tahun sebagai AO di Perusahaan Pembiayaan/Bank
Dapat berbahasa Inggris dengan baik
Tugas dan Tanggung Jawab:

Bertanggung jawab untuk melakukan pemasaran ke konsumen
Menjaga hubungan baik dengan Dealer dan Pelanggan
CATATAN:

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

PT Indomobil Finance

PT Indomobil Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA D3 dan S1.

PT Indomobil Finance Indonesia ("Perseroan") adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993.

Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah
namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

Berikut posisi yang dibuka:

A. AREA HEAD

Deskripsi Pekerjaan

Merencanakan, mengorganisir, mengontrol, & meningkatkanproduktifitas cabang di areanya, baik dari segi penjualan, kegiatan operasional, & over due cabang; membuat langkah-langkah strategis terkait pengembangan & permasalahan cabang di areanya; serta bertanggung jawab atas pengembangan SDM cabang di areanya (meeting, coaching, & counseling) untuk menjaga performance karyawan

Kualifikasi:

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance
Memiliki pengalaman & pemahaman mengenai bidang marketing, collection, serta administrasi
Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas
Bersedia melakukan perjalanan dinas & ditempatkan di cabang seluruh indonesia

B. BRANCH HEAD

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan pencapaian target penjualan di cabang; melaksanakan & mengawasi kegiatan operasional cabang sesuai SOP; mengontrol over due cabang untuk meminimalisir kerugian cabang; serta melakukan pemenuhan & pengembangan SDM di cabang guna menjaga performance karyawan

Kualifikasi:

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 2 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance
Memiliki pengalaman & pemahaman mengenai bidang marketing, collection, dan administrasi
Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer
Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

C. BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam memonitoring & mengontrol proses administrasi cabang.

Kualifikasi:

Usia maks. 26 Tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
Mampu berbahasa Inggris pasif
Bersedia melakukan perjalanan dinas
Penempatan Kantor Pusat

D. BUSINESS ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan analisa saham & obligasi, cabang & pangsa pasar, serta laporan keuangan & pembuatan presentasi performa perusahaan secara rutin

Kualifikasi:

Wanita
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi
IPK min. 3.00
Fresh graduate atau berpengalaman min. 1 tahun
Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mampu berbahasa Inggris aktif
Penempatan Kantor Pusat

E. COLLECTION

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam melakukan penagihan pembayaran terhadap konsumen yang telah jatuh tempo.

Kualifikasi:

Usia maks. 32 tahun
Pendidikan min. SMU (SMA)
Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection
Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
Mampu mengoperasikan komputer & Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Memahami alur proses penagihan
Menyukai pekerjaan lapangan & bersedia bekerja dengan target
Penempatan Kantor Cabang sesuai domisili

F. MARKETING

Deskripsi Pekerjaan:

Mencari konsumen dengan melakukan pendekatan ke dealer rekanan serta melakukan survey terhadap pemohon kredit, baik untuk unit motor (R2), mobil (R4), & kendaraan niaga (CV)

Kualifikasi:

Usia maks. 33 tahun
Pendidikan min. D3 semua jurusan
Fresh graduate
Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja dengan target
Penempatan Kantor Cabang sesuai domisili

Artikel ini telah tayang di tribun-timur.com dengan judul 8 Perusahaan BUMN dan Swasta yang Buka Lowongan Kerja, Ada Posisi untuk Lulusan SMA/SMK, Cek Link!